Arbeitssicherheit & Gesundheitsschutz

Durch Umsetzung von Arbeitsschutzmaßnahmen und gelebte Regelkreise nicht nur gesetzliche Anforderungen erfüllen, sondern eine Sicherheitskultur im Unternehmen etablieren.

• Die oberste Priorität ist der Schutz der Mitarbeiter vor Unfällen, Berufskrankheiten und gesundheitlichen Schäden.
• Unternehmen sind nach Gesetzen wie dem Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG), der DGUV Vorschrift 1, der Betriebsstättenverordnung (ArbStättV) und anderen Vorschriften verpflichtet, für Sicherheit und Gesundheitsschutz zu sorgen.
• Weniger Arbeitsunfälle bedeuten:
  • Weniger Fehlzeiten
  • Geringere Kosten durch Ausfälle
  • Weniger Reparatur- und Folgekosten
• Investitionen in Arbeitssicherheit zahlen sich langfristig durch höhere Produktivität und geringere Verluste aus.
• Geschäftsleitung und Führungskräfte können persönlich haftbar gemacht werden, wenn Sicherheitsvorgaben grob vernachlässigt werden.